La santé mentale est un déterminant de la performance.

20/10/2026
Interview

2 mins

J’aide entreprises, PME, ETI et associations à traiter le sujet de la santé mentale au travail, un déterminant de leur performance.

Elisabeth LAFOSSE

Qu’est-ce qui t’a donné l’idée de ton business ?

J’ai eu cette idée grâce à mon parcours de soignante et à mes 15 ans en santé au travail. J’ai vu à quel point le travail peut compter dans la santé, quand il permet de contribuer, de se sentir utile et de s’accomplir.
Je veux relever ce défi: aider à créer des environnements de travail plus favorables à la santé, pour que chacun puisse mieux vivre son travail au quotidien.

Qu’est-ce qui t’apporte le plus de satisfaction ?

Ce qui m’apporte le plus de satisfaction, c’est de voir les entreprises que j’accompagne prendre conscience que le travail peut abîmer la santé. Elles comprennent peu à peu que les actions de bien-être ne suffisent plus.
Il faut agir sur l’organisation du travail: la charge, les relations, le soutien, la reconnaissance. Et développer des compétences psychosociales pour créer un environnement de travail plus sain.

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Elisabeth

Qu’est-ce qu’on sous-estime dans ton métier ?

On sous-estime le poids des contraintes du travail réel dans la santé mentale. On en parle souvent comme d’un problème individuel, alors qu’il faut aussi interroger ce que le travail demande vraiment, au quotidien.
L’entreprise a sa part à jouer. Pour sa propre performance, mais aussi parce que la santé mentale est un vrai défi de santé publique. Elle ne peut pas rester à côté de ce sujet.

De quoi es-tu le plus fier aujourd’hui ?

Je suis surtout fière des retours sur mes formations. Je viens du terrain, et ce sujet nous concerne tous. J’arrive à lever des tabous, à embarquer les comités de direction et à ouvrir un dialogue social constructif.
Je vois aussi des effets concrets. La vigilance de chacun grandit pour prendre soin de soi, des autres et du travail. L’absentéisme baisse, les indicateurs s’améliorent, et l’engagement progresse.