Entreprendre : travailler sur soi pour mieux accompagner les autres.
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Après 25 ans en multinationales, certifiée en leadership et agilité comportementale, j’accompagne aujourd’hui les managers accomplis à conjuguer performance et humanité.
Après 25 ans en multinationales, certifiée en leadership et agilité comportementale, j’accompagne aujourd’hui les managers accomplis à conjuguer performance et humanité.
Nathalie TAVERNE
- Dirigeante EvoLeader
Nathalie TAVERNE
- Dirigeante EvoLeader
Qu’est-ce qui t’a donné l’idée de ton business ?
Un jour, en entretien annuel, j’ai demandé à bénéficier d’un coaching. Mon manager m’a répondu : « Mais Nathalie, tu es déjà coach ! » Cette phrase a tout changé. Pas une compétence acquise, mais une permission que je m’accordais enfin. Après 25 ans comme executive assistant senior aux côtés de dirigeants, quelqu’un avait nommé ce que je ne voyais pas encore moi-même. C’est exactement ce que je fais aujourd’hui.
Qu’est-ce qui te donne envie d’aider tes clients ?
La plupart des managers sont nommés du jour au lendemain, sans préparation. On ne s’improvise pas manager cela s’apprend. Ma conviction profonde : démontrer que l’humain est un moteur, pas un numéro. En aidant les managers à mieux se connaître, exploiter leurs forces et gagner cette posture de leader qui fédère, inspire et fidélise, je réconcilie performance et humanité. Ce déclic dans leurs yeux quand ils réalisent, c’est mon métier passion.
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Qu’est-ce qui te prend le plus de temps ?
Me faire connaître. Après 25 ans dans l’ombre des dirigeants, me mettre en avant n’est pas un réflexe naturel. C’est un apprentissage quotidien et sans doute mon plus grand défi d’entrepreneur. Le coaching est un métier de confiance : la valeur se ressent, elle se vit. Construire cette visibilité avant même le premier rendez-vous demande du temps, de la constance et beaucoup d’énergie.
En quoi cette aventure t’a-t-elle transformé ?
Travailler pour soi est un grand bonheur et une transformation profonde. Après 30 ans de salariat, j’ai dû tout apprendre : me former, communiquer, pitcher, me montrer. Je n’imaginais pas l’étendue des compétences à développer. Participer à des événements, prendre la parole, construire ma visibilité, ceci est désormais mon quotidien. Tout cela, au service d’une seule chose : la réussite de mes clients.
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