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26/10/2026
Interview

2 mins

J’accompagne les entreprises pour faire du handicap un sujet concret du quotidien professionnel, grâce à des solutions adaptées à leurs réalités.

Océane DANCHE

Quelles étaient tes craintes avant de te lancer ?

C’était probablement de me lancer et de ne pas réussir à faire vivre Be Toucan. J’avais des idées, des convictions et l’envie de faire bouger les choses, mais entre avoir une idée et réussir à en faire une activité professionnelle, il y a un cap à franchir. Il faut oser parler de ce qu’on fait, aller chercher des clients, fixer ses prix et accepter de se mettre en avant. Et ce n’est pas évident, même quand on croit profondément en son projet.

Qu’est-ce qui te donne envie d’aider tes clients ?

Avec mon parcours dans l’industrie, j’ai toujours aimé chercher des solutions plutôt que de rester sur un problème. Et aujourd’hui, avec Be Toucan, je retrouve ça autour du handicap: aider une entreprise à dépasser ses idées reçues, permettre à un manager de se sentir plus à l’aise, ou donner à un salarié les moyens de trouver sa place. Ce sont parfois de petites évolutions, mais elles peuvent changer beaucoup de choses dans le quotidien.

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Océane

Qu’est-ce qu’on sous-estime dans ton métier ?

Je pense qu’on sous-estime le travail qu’il y a entre le fait de sensibiliser au handicap et celui de faire réellement évoluer les pratiques. Par exemple, sensibiliser un manager au handicap, c’est une première étape. Mais le jour où un salarié lui parle de ses difficultés, il faut qu’il sache comment réagir, quelles questions poser et chercher des solutions avec lui, sans avoir peur de mal faire. C’est là que le travail prend tout son sens.

Qu’est-ce que tu refuses de sacrifier ?

Je refuse de sacrifier le côté humain de mon métier. Je pourrais proposer des formations toutes faites, appliquer une méthode identique à chaque entreprise et parler d’obligations légales, mais ce n’est pas ce qui m’anime. Derrière chaque entreprise, il y a des personnes et des réalités de terrain qu’on ne peut pas ignorer. Je veux pouvoir prendre le temps de comprendre les besoins plutôt que de faire de l’inclusion une simple case à cocher.