On ne manage pas avec ce que l’on sait, mais avec ce que l’on est.

09/09/2026
Interview

2 mins

J’aide dirigeants et managers à transformer leur management pour conjuguer humain et performance. On ne manage pas avec ce que l’on sait, mais avec ce que l’on est.

GREGORY ARVIS

Quel a été ton parcours avant ton activité ?

J’ai débuté dans l’hôtellerie internationale, jusqu’à devenir Resident Manager aux Seychelles. Des événements de vie m’ont ensuite obligé à rentrer en France, où j’ai rejoint Decathlon. J’y ai construit une aventure de plus de vingt ans, dont douze comme directeur en France et à l’international. Ce parcours, fait de réussites et de remises en question, m’a conduit à créer GA-SOLUTIONS pour accompagner autrement les managers et dirigeants.

Qu’est-ce qui te donne envie d’aider tes clients ?

J’ai été à leur place. Je connais la responsabilité, la pression et parfois la solitude de celles et ceux qui doivent décider, faire grandir une équipe et obtenir des résultats. Cette responsabilité, je l’exerce encore aujourd’hui dans ma propre entreprise. Avec l’arrivée de l’IA, je suis plus convaincu que jamais que le manager est au cœur de la valeur des entreprises. Les aider à réussir sans s’oublier donne tout son sens à mon métier.

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GREGORY

Qu’est-ce qui te prend le plus de temps ?

Être aux côtés des dizaines de managers que j’accompagne est ce qui me prend le plus de temps. J’ai la chance de travailler avec de nombreuses entreprises partenaires et, lorsque je dis « je suis là », je mets un point d’honneur à l’être vraiment. Les sollicitations sont parfois nombreuses, les situations souvent urgentes et les journées bien remplies… mais j’adore ça! C’est précisément là que je me sens le plus utile.

De quoi es-tu le plus fier aujourd’hui ?

Je suis très fier d’avoir créé L’Équipage du Manager. Ce parcours séduit de plus en plus d’entreprises parce qu’il apporte une vraie valeur aux managers: du recul, des réponses concrètes et la force d’une communauté. Mais ma plus grande fierté reste la satisfaction de nos clients, leur fidélité et les progrès que nous voyons chaque jour chez les managers que nous accompagnons.