Renforcer les collectifs, préserver les personnes
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Consultante formatrice, j’aide les collectifs de travail à mieux fonctionner, innover et prendre soin de leur santé au travail.
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nathalie Canard
- Dirigeante NCB-Coapi
nathalie Canard
- Dirigeante NCB-Coapi
Qui t’a encouragé à te lancer ?
Ce qui m’a encouragé, c’est surtout le contexte. J’avais besoin de retrouver une organisation de travail plus adaptée à mes autres obligations, avec un cadre qui me permette de mieux concilier les choses au quotidien.
Comme j’avais déjà créé une entreprise quelques années plus tôt, l’idée de me relancer m’a paru assez naturelle.
Comme j’avais déjà créé une entreprise quelques années plus tôt, l’idée de me relancer m’a paru assez naturelle.
Qu’est-ce qui te donne envie d’aider tes clients ?
Ce qui me porte, c’est l’idée que chacun puisse faire collectif autour d’un but commun, sans que le travail abîme. Le travail doit rester un lieu où l’on peut se construire, se retrouver.
Alors lorsque les personnes partent de mes interventions en me remerciant d’avoir pu poser leurs bagages ou heureuses d’avoir fait collectif et de sentir qu’elles peuvent se soutenir, je sais que j’ai fait ma part.
Alors lorsque les personnes partent de mes interventions en me remerciant d’avoir pu poser leurs bagages ou heureuses d’avoir fait collectif et de sentir qu’elles peuvent se soutenir, je sais que j’ai fait ma part.
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Qu’est-ce qui te prend le plus de temps ?
Ce qui me prend le plus de temps, c’est de me faire connaître. Une fois le premier contact établi, je suis à l’écoute. Je peux proposer des idées, comprendre les besoins et y répondre.
Le plus difficile, c’est tout ce qui vient avant. Il faut dépasser la barrière du premier contact, créer des documents pour me présenter et construire ma démarche marketing.
Le plus difficile, c’est tout ce qui vient avant. Il faut dépasser la barrière du premier contact, créer des documents pour me présenter et construire ma démarche marketing.
En quoi l’entrepreneuriat te rend plus libre ?
Je ne sais pas si l’entrepreneuriat me rend plus libre. Je ne le dirais pas ainsi. Être salarié donne aussi une liberté: la sécurité, une adaptation plus posée et un cadre que l’on connaît.
Comme entrepreneure, je dois sans cesse m’adapter, penser à l’étape suivante et rester attentive aux signes de la société. En revanche, je me sens plus sereine, avec moins de conflits intérieurs, et plus en accord avec mon éthique.
Comme entrepreneure, je dois sans cesse m’adapter, penser à l’étape suivante et rester attentive aux signes de la société. En revanche, je me sens plus sereine, avec moins de conflits intérieurs, et plus en accord avec mon éthique.
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